ひめボス宣言事業所「スーパープレミアム」認証を取得

このたび、株式会社アクティブモアは、愛媛県が推進する

【ひめボス宣言事業所認証制度】において、

最上位区分である 【スーパープレミアム認証】を取得いたしました。

本認証制度は、

女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援、多様な働き方の実現、働きやすい職場環境づくりなどに

積極的に取り組む企業を愛媛県が認証する制度です。

その中でも「スーパープレミアム」は、制度の整備状況だけでなく、

実際の運用・定着・成果・組織文化として根付いているかどうかまでが評価対象となる、

ひめボス認証制度における最上位区分の認証です。

■ スーパープレミアム認証とは

「スーパープレミアム認証」は、単なる制度導入型の評価ではなく、

“現場で本当に機能しているか”が問われる認証です。

取得にあたっては、以下のような複合的かつ実効性のある基準を満たす必要があります。

• 女性活躍推進に関する具体的な数値目標と実績
• 管理職・リーダー層への女性登用の実績
• 仕事と家庭（育児・介護等）の両立支援制度の整備と実運用
• 柔軟な勤務体系（時短勤務・多様な働き方等）の導入と定着
• ハラスメント防止体制および相談体制の構築
• 職場環境改善に向けた継続的な取り組み
• 制度としてではなく「組織文化」として定着していること

「制度がある」だけでは認証されず、

「実際に機能しているか」「現場で活かされているか」までが評価される認証制度です。

また、この【スーパープレミアム認証】は、

県内企業の中でもごく少数の企業のみが取得している最上位認証であり、

多くの企業が目指しても簡単には到達できない、非常に希少性の高い認証でもあります。

■ 目指してきた職場づくり

私たちはこれまで、

• ライフステージに応じた柔軟な働き方の推進
• 子育て・介護と仕事の両立支援
• 女性管理職・リーダー人材の育成
• 多様な人材が活躍できる組織づくり
• 「人が辞めない職場」ではなく「人が育つ職場」づくり

といった取り組みを継続して進めてきました。

福祉・医療・介護という現場を支える仕事だからこそ、

職員一人ひとりの人生や生活そのものが尊重される職場であることを、

私たちは何よりも大切にしています。

■ 認証はゴールではなく、スタート

今回のスーパープレミアム認証は、

「評価された結果」であると同時に、

これからも進化し続ける組織であり続ける責任だと受け止めています。

制度があるだけの会社ではなく、

「本当に働きやすい」「ここで働いて良かった」と心から思える職場へ。

地域に必要とされる企業であると同時に、

職員にとって誇れる会社であり続けることを目指して、

これからも組織づくりに取り組んでまいります。